Komandos susiderinimo sesijos poveikis – pirma dalis

Kai emociškai paliesti ir atšilę seminaro dalyviai „išsiregistruoja“ prieš važiuodami namo, dažnai girdim abejonę – ar ilgai truks šitas poveikis?

Vienas iš veiksnių, lemiančių poveikio ilgalaikiškumą – kiek seminaro ar renginio metu darytas veiksmas (komandinės užduotys, žygis, diskusijos, smagus nuotykis ir t.t.) padėjo tematizuoti kasdienio darbo bruožus ir apie juos atvirai pasikalbėti. 

Kalbantis apie komandos darbą, tenka paliesti nesmagių jausmų keliančius dalykus (neteisingi krūviai, netolygus įsitraukimas, trūksta informacijos, girdėjimo, palaikymo ir pan.). Jų norisi išvengti, ir, deja, neretai pavyksta. Tačiau dažnai jau vien atidesnis, gilesnis žvilgsnis į bendro darbo realybę leidžia geriau derintis ir atpalaiduoti besikaupiančias įtampas.

#teamtuning, #komandoskalibravimas, #komandossusiderinimas, #team, #teambuilding, #teamatease