Sklandžiam darbui kartu

– Manau, laikas grįžti prie formuluotės. Tiksliau pasakyti pasauliui, kam mes esame ir į ką taikome savo projektais. 

– Tai pasikalbėkime. 

– Kaip padedam komandoms? 

PIRMA DALIS

– Mes gerinam komandos savireguliaciją. 

– Wau, skamba protingai. O kas yra savireguliacija? 

– Pasak mano septintoko sūnaus Mykolo, organizmo savireguliacija – kai organizmas pats pasirūpina savimi. 

– Ok, turi omeny, kad komanda pati savimi pasirūpina. Kad mes stipriname komandos pasirūpinimo savimi gebėjimą… Skamba irgi protingai, bet, man regis, tolokai nuo atpažįstamo gyvenimo. Nes komandos tikslas – dirbti darbą (dėl to ji ir yra komanda), o ne rūpintis savimi, ar ne? Rūpintis savimi – tarsi atskiria mus nuo rezultato, kurį turime sukurti. 

ANTRA DALIS

– Mes tiksliai ir profesionaliai (žinodami, nuo ko priklauso jos efektyvumas) padedam komandai, kad joje būtų paprasta gerai dirbti. 

– „Gerai dirbti“ kažkaip lėkštai skamba. 

– Kad komandoje būtų paprasta stipriai dirbti. 

– Kad komandoje būtų paprasta „pavaryti“. 

– Na, ne, „darbas“ yra ok, palikim „dirbti kartu“. 

– O „paprasta“? 

– Žodynas sako: paprastas - niekuo neišsiskiriantis. 

– Ne, netinka. 

TREČIA DALIS

– Vadinasi, komanda yra tam, kad dirbtų kartu. O kur mūsų pastanga? Jie stengiasi dirbti, o mes kuo padedam? 

– Kad būtų sklandu? 

Tikrinam žodyne: sklandus - be sutrikimų, darnus, sutariantis. Tinka. 

IŠVADA 

– Tai turim formuluotę: „Mes padedam komandoms sklandžiai dirbti kartu.“

– Atrodo gąsdinančiai paprasta. Bet aišku. 

– O kaip jums? Ar skamba, ar kviečia?

#teamtuning, #komandoskalibravimas, #pagalbakomandai