Teambuildingas teambuildinge
- Ernestas Lapinskas
- Feb 25
- 1 min read
Vyksta antra "stiprios komandos programos" sesija.
Dirbame viduje, nes lauke šalta ir slidu. Dalyviai gražiai tariasi, darniai dirba. Nusprendžia dalį grupės „neutralizuoti“, kad nepažeistų nustatytų apribojimų ir leistų kitiems netrukdomiems vykdyti užduotį. „Neutralizavimas“ reikalauja glaudžiai ir nepatogiai laukti ankštoje erdvėje. Stebim - atrodo, kad nuobodu bus toms „neutralizuotoms“. Nuobodu toli gražu nesidaro. Merginos, sulipusios ant lentelių, klega, pasakojasi, dalijasi istorijomis - jaučiu, kad tai, kas vyksta toje „salelėje“ darosi kur kas įdomiau negu tai, kas vyksta „darbo fronte“.
Vyksta teambuildingas teambuildinge. Dalyvės išnaudoja pauzę, kad patenkintų savo smalsumą ir norą dalytis patirtimis. Kai joms tenka grįžti į užduotį, atrodo kiek sutrikusios. „Pala, - sako, - o kaip mes čia turime daryti?“
Neretai patiriame, kad svarbesni dalykai komandoje atsitinka spontaniškai, ne pagal programą. Svarbu, kad būtų pauzė, kurią galima išnaudoti.
