Tik išgirsti

Ruošėmės moderuoti strateginę sesiją - neformalią, gilesnę, išsamesnę. Vadovas suprato, kad užduosim atvirų klausimų komandai, ir regimai įsitempė: „Tai jeigu žmonės sakys, kad negerai tas, negerai anas - ką man daryti?“ „Nieko, - atsakėm. - Tik išgirsti.“ 

Vadovas nusijuokė su palengvėjimu. Pasirodo, tai buvo stiprus stabdis domėtis savo žmonių patirtimis ir nuomonėmis ar atverti diskusijas vadovų komandoje. Baisu, kad gims dar begalė reikalų ir įsipareigojimų - reikės viską išspręsti, nes juk žmonės nepatenkinti ir apie tai pasakė.

Galima kalbėtis ir girdėti, bet neskubėti daryti, neskubėti gelbėti.

#teamtuning, #komandoskalibravimas, #isgirsti