16:I[3391,["266","static/chunks/870fdd6f-bd09cc100b0395af.js","4","static/chunks/70e0d97a-5019f20ef2f29580.js","277","static/chunks/54a60aa6-b4587200347b87a5.js","63","static/chunks/63-33c1b76fdfb99c98.js","14","static/chunks/14-6840ba83c6692fde.js","117","static/chunks/117-4b5b247aba6fed87.js","640","static/chunks/640-3e05c9aa462b9204.js","874","static/chunks/874-18414ddae79b1880.js","482","static/chunks/482-63591f62dedaf61e.js","627","static/chunks/627-27f25535a70e2542.js","953","static/chunks/app/blog/%5Bslug%5D/page-baae5522516e0781.js"],"default"] 17:T6ac,

– Manau, laikas grįžti prie formuluotės. Tiksliau pasakyti pasauliui, kam mes esame ir į ką taikome savo projektais. – Tai pasikalbėkime.

– Kaip padedam komandoms? PIRMA DALIS – Mes gerinam komandos savireguliaciją. – Wau, skamba protingai.

O kas yra savireguliacija? – Pasak mano septintoko sūnaus Mykolo, organizmo savireguliacija – kai organizmas pats pasirūpina savimi.

– Ok, turi omeny, kad komanda pati savimi pasirūpina. Kad mes stipriname komandos pasirūpinimo savimi gebėjimą… Skamba irgi protingai, bet, man regis, tolokai nuo atpažįstamo gyvenimo.

Nes komandos tikslas – dirbti darbą (dėl to ji ir yra komanda), o ne rūpintis savimi, ar ne? Rūpintis savimi – tarsi atskiria mus nuo rezultato, kurį turime sukurti.

ANTRA DALIS – Mes tiksliai ir profesionaliai (žinodami, nuo ko priklauso jos efektyvumas) padedam komandai, kad joje būtų paprasta gerai dirbti.

– „Gerai dirbti“ kažkaip lėkštai skamba. – Kad komandoje būtų paprasta stipriai dirbti. – Kad komandoje būtų paprasta „pavaryti“.

– Na, ne, „darbas“ yra ok, palikim „dirbti kartu“. – O „paprasta“? – Žodynas sako: paprastas - niekuo neišsiskiriantis. – Ne, netinka.

TREČIA DALIS – Vadinasi, komanda yra tam, kad dirbtų kartu. O kur mūsų pastanga? Jie stengiasi dirbti, o mes kuo padedam? – Kad būtų sklandu? Tikrinam žodyne: sklandus - be sutr

Sklandžiam darbui kartu