„Aš nebežinau, ar noriu būti komandos vadovas. Tas visas „žmonių matymo“ reikalas… jis man velniškai sudėtingas.“  Pabandėme...

Dirbame su labai rimtų, išsilavinusių ir patyrusių specialistų komanda. Pristatau jiems pirmąją užduotį. Veidai net kiek pasipiktinę:...

Atrodė, neįmanoma rasti sprendimo. Norėjosi arba stabdyti projektą, arba rasti stebuklingą sprendimą čia ir dabar. Projekto komanda...

Komandos rezultatai jau kurį laiką blogi. Tai veikia visus - nuo valdybos iki eilinio specialisto. Valdyba daro tai, ką moka geriausiai:...

Šią vadovę man pristatė kaip negailestingą. Žmonės privengia jos, kuždasi apie ją, bet ir gerbia už rezultatus. Ir… nepavydi jos...

„Mūsų labai faini žmonės, – sakė komandos senbuviai. – Nu žiauriai faini, atsipalaidavę tokie, čilina, dėl nieko nesiparina.“ Aukščiausia...

Atėjo naujas komandos vadovas – ryškus, patyręs, charizmatiškas, laukiamas. Atėjo į stiprią komandą, kuri rūpinosi bendru reikalu,...

Iniciatyvinė grupė, suburta iš protingų, aktyvių, šviesių darbuotojų, užstrigo. Jų pradinė nuostata buvo tvarkytis patiems, be išorinės...

Dirbdami su komandomis mes nuolat kuriame netikėtumo sąlygas dalyviams. Netikėtumas, kai nežinau, kaip jį išspręsti, dažnai yra...

- Kodėl ratu sodinate žmones, kai norite juos įtraukti ir prakalbinti? Mums kaip ir akivaizdu: - Nes taip reikia. - Kodėl? - Kad visi...

Pagalvojam - kaip būtų paprasta, jeigu turėtume vieną vaistą visoms komandų bėdoms… Kartais atrodo, kad turim, kad radom. Tarkim - gal...

4 mums svarbūs klausimai, kuriuos užduodam, kad suprastumėm, apie ką yra komandos stiprinimo poreikis. - Kokie komandos rezultatai: ką...

Kai pradėjome kalbėtis su vadovu, atrodė, viskas gana aišku – komandai reikia atsipalaiduoti, daugiau palaikyti vieniems kitus....

Kai emociškai paliesti ir atšilę seminaro dalyviai „išsiregistruoja“ prieš važiuodami namo, dažnai girdim abejonę – ar ilgai truks šitas...

„Šiaip tai viskas gerai mūsų komandoje. Darbai vyksta, žmonės bendrauja, padeda vieni kitiems. Gal nereikia čia jokio seminaro?“ Gal ir...

„Ar prakalbinsi? Jie čia pas mus „technačiai“, inžinieriai – introvertiški tokie.“ Prakalbinome. Beveik visada prakalbiname. Neskubiai...

Esminė kokybiškos komandos susiderinimo sesijos savybė – artėjimas prie realybės. Tai gali būti bendras pasikalbėjimas apie komandos...

Dirbame su komanda apsišvietusių specialistų. Jie žino, kaip turi būti: svarbu girdėti, reaguoti ir palaikyti, labai svarbus vadovo...

Komanda juda per užduotis. Labai sąžiningai analizuoja pamokas: kur pritrūko sutarimo, kaip trukdė abejonės, kaip sunku išgirsti kitus,...

Filipinietės vėlavo. Lietuviai reikšmingai pažiūrėjo į mane. „Dabar supranti, ką turėjom omeny?“ – paklausė. Mūsų komandiškumo sesijos...